Детегледачки в Англия и Германия

2000.00 лв.

  София град, София, България  

  Работа в чужбина  

  19/10/2016   

Прегледи   233  

 Предишна Обява Следваща Обява 

- Директен трудов договор със семейството работодател
- Трудово възнаграждение от 150 до 220 англ.паунда/семично, според Вашите квалификации
- Трудов договор за минимум 6 месеца до една година
- Предварителна, напълно обстойна информация относно семейството, точните изисквания и задължения, както и точни работни и почивни часове.
- Предоставени самостоятелна стая за Вас и храна в дома на семейство

Какво очакваме от Вас:

- Владеене на английски език на средно ниво
- Желание за работа с деца и техните родители, като предишен опит и евентуални препоръки от бивши работодатели/семейства са предимство
- Желание и yмения за водене на домакинство
- Лоялност и коректност към фирмата и клиентите ни


При интерес от Ваша страна, моля изпратете ни CV на английски с прикачена снимка на нашия имайл адрес, или натиснете бутона "Кандидатствай за позицията"

Можете да се свържете с нас посредством имейл: england@eps-jobs.bg ,
както и на телефон: 02 832 10 40.

Вие няма да дължите каквито и да е такси или комисиони към нашата фирма, изискването на такива не е разрешено и от българското законодателство !!!

Ние сме фирма, оперираща на пазара на труда в държавите от Европейския съюз, като вече над осем години успешно си сътрудничим с европейските институции за осигуряване на работна заетост на българси граждани.
Юро Персонал Сервиз съблюдава абсолютно всички изисквания на българското и европейско законодателство.
За нас е важно нашите служители да се чувстват защитени. Ето защо фирмата ни е регистрирана за извършване на посредническа дейност при наемане на работа с регистрация 1512/21.09.2012г. в Министерство на труда и социалната политика на Република България с валидност до 21.09.2017г.

Тип Предлага
Име/Фирма Юро Персонал Сервиз
Заетост Пълен работен ден
Години опит Без опит
Ниво в йерархията Неквалифициран персонал
Заплата в лв. 2000



Все още няма коментари.
Трябва да сте регистриран потребител, за да коментирате. Вход или Регистрация